スカイプ・電話で学習指導を受ける生徒さんへ

地方在住の生徒さんを対象とした スカイプ、もしくは電話での学習指導についてです。 基本、週1回の頻度での進路指導(学習指導)では、 以下のようなことをお話していきます。 ・どのような参考書、問題集、単語帳を使うか ・これらを使ってどのように効率的に学習をするか ・1日にどれぐらいの量を勉強すべきか また、 ・受験勉強のしかた ・進路の悩み…

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WORKBOOKの解答あります!『NEW TREASURE STAGE3/Lesson2』の 『 Readの①の1⃣ 』

テスト対策としてみなさんにお出ししている、 WORKBOOKの 『 Readの①の1⃣ 』の解答を載せておきます。 予習や復習の手助けに利用してください。 ≪解答≫ 1⃣ ⑴ 話,物語   ⑵ 民間の   ⑶ classic   ⑷ disappear さらに!さらに!さらに! 定期テストの点数を超爆上げしまく…

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愚痴を言っても合格する受験生・愚痴だらけで落ちまくる受験生。その違いは?

秋。 この時期になると、 多くの受験生が不安を抱きます。 本当に、これまでのやり方(勉強法)でよかったのだろうか? 毎日頑張っているわりには、 あまり成績がアップしていないように感じるのだけれども、 本当に大丈夫なのだろうか? このような不安を抱かない受験生は、いないといっても過言ではないでしょう。 いや、もしいたとしたら、 その人は、超成績優秀者か…

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朝食を食べると、本当に成績は上がるのか? 朝ご飯と成績と自己管理の関係

YouTubeで、武田邦彦教授が面白いことを言ってましたよ。 テーマは「果たして朝ごはんを食べると本当に成績が良くなるのだろうか?」ということについてです。 確かに朝ごはんを食べた方が健康に良い=脳に良いと言う事は理名刺的には合ってると思います。 しかし、本当に朝ご飯から摂取された栄養が脳に作用して、成績が良くなるのでしょうか? それに対して、武田教授はを疑問…

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MARCH 日東駒専 成成明國武 大東亜帝国

大学のランク、というか偏差値、 だいたい同じレベルのところを大学の名前の漢字でまとめた略語があります。 例えば、GMARCH。 これは、多くの方がご存じでしょう。 G:学習院大学 M:明治大学 A:青山学院大学 C:中央大学 H:法政大学 で、さらにその下の階層の「日東駒専」もご存じの方も多いと思います。 日:日本大学 東:東洋大学 駒:駒…

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デキない生徒の特徴のひとつ、それは「面倒くさがり」

今まで多くの生徒を見てきましたが、多くのデキない生徒にみられる傾向は、面倒くさがりだということ。 頭の良し悪し以前の問題。 ただ、面倒くさがってやることをやっていないだけ、ということが多いように感じます。 成績や学力を左右するのは、結局「手数・足数」。 どれだけ面倒くさいことをやってきたか、この集積が成績だったり合格・不合格だったりします。 なかには、いくら…

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大学受験の勉強時間と受験生が陥る誤認識

勉強時間は学力によって個人差があるので、一概に何時間やれば合格するという基準はありません。 たとえば、ある生徒が10時間かかってようやく成し遂げる量も、学力の高い生徒であれば2時間で終わらせることなどザラです(特に数学など理数系の問題であれば)。 ということは? 学力の低い生徒が、勉強時間が少ないと、出来る生徒との差がますます開いていくばかりです。 ですので、…

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出来る人の発想、出来ない人の発想

行動内容を細分化できるか否か。 これが出来る生徒と出来ない生徒を分ける大きな特徴かもしれません。 もちろん、仕事においてもそうかもしれないけど。 A.10時間ぶっ続けで同じ作業をする。 B.2時間を5回に分ける。 どちらが能率下がる? どちらが能率あがる? デキる生徒は、それがわかっています。 だからテスト前に慌てない。 テスト直前に10時間やる…

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デキない受験生、伸びない受験生に共通した特徴は?

デキない受験生に共通した大きな特徴として、「行動がブレる」ということが挙げられます。 今日は気分がのらないから勉強するのをやめる。 今日は天気が悪いから気分がのらない、だから勉強するのは明日からにしよう。 すべては気分と状況まかせ。 つまりは受け身。 つまり、これはどういうことなのかというと、デキない受験生の行動は、「気分」と「状況」の奴隷になっていると…

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女子大はなぜ就職率が高いのか

女子大は就職良いって話、聞いたことありませんか? 実際に、女子大の学生のほうが就職活動で苦労しなかったって人、多いんです。 なぜか分かりますか? これは、企業側の都合で、そのようになっているんです! 男女雇用機会均等法って法律知っていますか? 主に、「男女どちらかを差別して採用してはいけない」という内容の法律です。 つまり、「女性だけ採用したい」という…

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